En annan Apple före detta kvinnlig anställd stämmer företaget för diskriminering och trakasserier. Bloomberg rapporterar att Apples före detta patentombud, Jayna Richardson Whitt, har lämnat in sin stämningsansökan vid Kaliforniens högsta domstol i San Mateo County och anklagat teknikföretaget för att lämna henne försvarslös mot sin förövare som var en manlig kollega och säga upp henne efter att ha blivit medveten om hennes status som "offer för våld i hemmet".
Apple anklagas för att ha nekat stöd till en kvinnlig chef som var ett offer för våld i hemmet
Enligt rapporten är Whitt en ensamstående förälder av asiatisk härkomst och hon började på Apple 2006 och under åren tog hon ledande befattningar som direktören för IP-transaktioner. Hon klagade dock över att hon utsatts för diskriminering från sin vita manliga handledare som "gynnade kaukasiska män och utsatte minoriteter, kvinnor och anställda med funktionshinder för diskriminerande behandling".
Hon förklarade i sitt klagomål att diskriminering var uppenbar i arbetsledarens "personalbeslut, mentorskap, uppdrag och inbjudan till möte".
Ännu viktigare, honden anklagadeteknikjätten att säga upp henne efter att ha lärt sig om hennes våldsamma förhållande med en vit manlig kollega. Whitt berättade att Apple nekade hennes begäran om att hjälpa till att säkra hennes digitala konton och iPhone som kränkts av hennes missbrukare.
Läs mer:Senior Lamborghini-chef ansluter sig till Apple Car-teamet för att lansera en autonom elbil
Hon delade till och med bevis på övergrepp som att hennes förövare riktade en pistol mot hans huvud och "dödshot och terrorisering med företaget men "Apple lämnade henne försvarslös".
Whitt sa att företaget som spenderade över $630 000 för att skydda VD Tim Cook från en kvinna, lämnade henne hjälplös för att säkra hennes konto och enheter själv. När hon delade med sig av sina erfarenheter online inledde Apple en utredning om hennes beteende och avslutade henne senare för att ha brutit mot företagets policyer.
Nu söker hon hemlig kompensation för ekonomiska förluster och känslomässigt lidande från teknikjätten Cupertino.
Whitt är inte den första kvinnliga medarbetaren som klagar över att ha blivit utsatt för diskriminering och trakasserier på företaget. Tidigare delade #AppleToo-rörelsen flera incidenter av diskriminering och sexuella trakasserier som kvinnliga och minoritetsanställda utsatts för i händerna på arbetsledare och butikschefer. Och det visade sig att företaget säger upp anställda som lämnar in klagomål mot sina chefer.