In de nasleep van de vakbondsinspanningen van winkelmedewerkers bij meerdere Apple Stores heeft de technologiegigant uit Cupertino plannen om flexibelere werkschema's te introduceren.
Winkelpersoneel in winkels in New York, Maryland en Atlanta organiseert vakbonden om betere lonen, arbeidsomstandigheden en andere voordelen te eisen. Voorafgaand aan de stemming gebruikt de technologiegigant uit Cupertino verschillende tactieken om werknemers ervan te weerhouden om voor vakbondsvorming te stemmen.
Eerder deelde het bedrijf gespreksonderwerpen met winkelmanagers om de gevolgen van vakbonden voor de carrièregroei van werknemers en hun relatie met Apple te bespreken. Deirdre O'Brien, retailchef van het bedrijf, bezocht winkels om naar de grieven van het personeel te luisteren en vertelde hen in een videoboodschap: "Ik ben zeer toegewijd om Apple zo goed mogelijk voor u te maken, van planning tot betaling en voordelen tot ontwikkeling tot de ervaring en het milieu in de winkels".
Apple gaat de werkuren en dagen voor winkelpersoneel wijzigen
Naast het verhogen van het uurloon tot minimaal €22,- en vakantievoordelen, doet de technologiegigant meer door zijn werkschema’s flexibeler te maken. Bloomberg meldt dat Apple aan het personeel van sommige winkels heeft gecommuniceerd dat de arbeidsomstandigheden de komende maanden of eind dit jaar zullen verbeteren.
Volgensvoor werknemers met kennis van de komende veranderingen zal het bedrijf de minimumuren tussen ploegendiensten, overwerkdagen per week en meer uitbreiden.
- Minimaal 12 uur tussen de diensten door, een stijging ten opzichte van het huidige minimum van 10 uur.
- Maximaal drie dagen per week wanneer medewerkers na 20.00 uur kunnen werken. tenzij ze ervoor kiezen om late diensten te werken.
- Medewerkers mogen niet meer dan vijf dagen achter elkaar werken, in tegenstelling tot maximaal zes dagen achter elkaar. Er kunnen uitzonderingen zijn tijdens de lancering van nieuwe producten en feestdagen.
- Voltijdwerknemers komen in aanmerking voor een speciale weekenddag voor elke periode van zes maanden.
Hoewel de volledige omvang van de effectiviteit van de veranderingen de komende weken bekend zal worden, is dat voorlopig bekend in een winkel in Atlantauitgesteldeen stem om zich te verenigen.
Meer informatie:Foxconn voert de productie van iPhone 14 Pro op door ziek personeel te dwingen te werken
Lees meer:
- Apple verhoogde de lonen van werknemers met 18% in 2021 – Rapport
- Nieuw onderzoek maakt gebruik van de ECG-functie van Apple Watch voor kinderen die een kankerbehandeling ondergaan