Uit de proxyverklaring van Apple uit 2023 blijkt dat de compensatie voor de CEO voor dit jaar 49 miljoen dollar zal bedragen, wat een enorme verlaging is ten opzichte van de compensatie van 99,4 miljoen dollar van vorig jaar.
De afgelopen twee jaar kreeg Tim Cook een mooie vergoeding. Nadat hij in 2020 $14,7 miljoen aan compensatie had ontvangen, kreeg hij $98,7 miljoen aan compensatie in 2021 en $99 miljoen aan compensatie in 2022, waaronder $3 miljoen aan salaris, $82,9 miljoen aan aandelenbeloningen, $12 miljoen aan compensatie voor niet-eigen vermogen en $1,4 miljoen aan andere compensatie.
Tim Cook vraagt vrijwillig om een loonsverlaging van $50 miljoen in 2023 – van $99 miljoen naar $49 miljoen
Volgens het documentgepubliceerdVolgens SEC bedraagt de beoogde compensatie van Tim Cook voor 2023 $49 miljoen, wat een daling is van ongeveer 40% ten opzichte van de $99 miljoen compensatie in 2022.
De totale beloning van de heer Cook voor 2023 bedraagt $49 miljoen, een verlaging van ruim 40% ten opzichte van zijn totale beloning voor 2022. Rekening houdend met de relatieve omvang, reikwijdte en prestaties van Apple, is het Compensatiecomité ook van plan om de jaarlijkse beloningsdoelstelling van de heer Cook voor de komende jaren tussen het 80e en 90e percentiel te positioneren ten opzichte van onze belangrijkste referentiegroep.
Vorig jaar uitten de aandeelhouders van Apple hun ontevredenheid over de compensatie van Tim Cook van $99 miljoen voor 2022, net als het Noorse oliefonds en de Institutional Shareholder Services-groep. Hoewel de compensatie in 2022 door het bestuur is goedgekeurd, heeft Cook op basis van de feedback dit jaar aanbevolen zijn compensatie aan te passen.
Het Remuneratiecomité evalueert en neemt compensatiebeslissingen vóór de start van elk boekjaar. De resultaten van de Say on Pay-adviesstemming in 2022 leidden tot een bredere betrokkenheid van aandeelhouders over de beloning van bestuurders in 2022, waarbij ongeveer 53% van de institutionele aandelen in bezit was. Het Compensatiecomité bracht een evenwicht tussen de feedback van aandeelhouders, de uitzonderlijke prestaties van Apple en een aanbeveling van de heer Cook om zijn beloning aan te passen in het licht van de ontvangen feedback.
De jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van Apple in 2023 staat gepland voor 10 maart. In zijn boodschap aan investeerders erkende Cook de economische en politieke uitdagingen waarmee het bedrijf wordt geconfronteerd en sprak hij zijn vertrouwen uit in zijn toekomst.
Lees meer:Aandeelhouders maken zich zorgen over de compensatie van Tim Cook van $99 miljoen voor 2021
De mondiale uitdagingen waarmee we vandaag de dag allemaal kampen – van inflatie tot de oorlog in Oost-Europa en de blijvende gevolgen van de pandemie – maken dit een tijd voor doelbewuste en doordachte actie. Maar het is niet het moment om je terug te trekken uit de toekomst. We hebben Apple altijd voor de lange termijn geleid, en dat betekent dat we moeten blijven investeren in innovatie, in mensen en in het positieve verschil dat we kunnen maken in de wereld.
Tegenwoordig hebben we de sterkste reeks producten en diensten die we ooit hebben gehad, en onze technologie is nog nooit op zo’n manier voor onze gebruikers verschenen. En onze nieuwste innovaties helpen velen van ons onze creativiteit te benutten, contact te maken met dierbaren, entertainment en vreugde te vinden en een veiliger en gezonder leven te leiden.
Lees meer:
- Apple-CEO Tim Cook vertelt over nieuwe noodfuncties, privacy, Twitter en wat de toekomst voor hem biedt
- Apple-CEO Tim Cook bezocht slachtoffers van auto-ongeluk in de Hingham Apple Store
- Senator dringt er in een open brief bij Apple-CEO Tim Cook op aan om de productie van China naar de VS te verplaatsen
- Tim Cook en Elon Musk, CEO's van Apple en Twitter, ontmoeten elkaar en lossen hun problemen op