St. Louis Apple Store-personale har indgivet en andragende til National Labor Relations Board (NLRB) til støtte for Apple mod påstande fremsat af International Association of Machinists & Aerospace Workers (IAM), en arbejdsgruppe, der indgav en andragende om at organisere butikken.
IAM, som også repræsenterer den fagforeningsforbundne butik i Towson, Maryland, indgav en andragende om at stemme for en fagforening med NLRB på vegne af 82 ansatte i Apple St. Louis Store i Missouri.
Men få dage efter meddelte fagforeningsorganisationen, at den havde trukket andragendet tilbage og bebrejdede virksomhedens anti-fagforeningstaktik for at skræmme medarbejderne fra at blive fagforeninger; "Apple har valgt vejen til at fratage sine arbejdere stemmeret og deres ret til at nyde fordelene ved at have en fagforening".
IAM løj om personalets interesse i at organisere sig i St. Louis Apple Store
Ifølge Bloomberg havde IAM været uærlig med hensyn til størstedelen af personalets vilje til at organisere sig i butikken. Arbejderansøgningen oplyste, at 66 ud af 90 ansatte i St. Louis-butikken havde afvist IAM og sagde, at de ikke ønskede at melde sig ind i fagforeningen og ikke støttede fagforeningen på nogen måde.
Gruppen begyndte at indsamle underskrifter, der var imod fagforeningen den 22. november. Efter at flertallet af medarbejderne var imod fagforeningsrepræsentationen, bad de NLRB om at betragte tidligere fagforeningskort som ugyldige.
Da den aflyste planerne om at presse på for et fagforeningsvalg, gav IAM skylden for "anti-fagforeningspraksis og øget fjendtlighed over for arbejdere." Men i en erklæring mandag sagde ansatte, at gruppen "forebyggende" skrottede indsatsen efter at have hørt om andragendet mod fagforeningen.
"Virkeligheden er meget enklere: Størstedelen af medarbejdere i denne Apple Store ønsker ikke at arbejde med IAM," sagde medarbejderne i mandagens erklæring. "Størstedelen af arbejderne i St. Louis Galleria Apple Store mener ikke, at en fagforening er påkrævet på nuværende tidspunkt, og de ønsker heller ikke at arbejde med IAM i fremtiden."
Til sit forsvar, IAMsagdeat der var en tilstrækkelig interessetilkendegivelse til at indgive til fagforeningsvalget, og det indgav en klage over unfair arbejdspraksis, da en ansat i butikken rapporterede om "ledelsestrusler" i løbet af fagforeningskampagnen.
Denne støtte til teknologigiganten kommer på et tidspunkt, hvor Apple har været udsat for stærk kritik for at bruge anti-fagforeningsindsats. For nylig afgjorde NLRB, at virksomhedens anti-fagforeningstaktik i Atlanta var "tvangsmæssig og ulovlig". og dens regionale direktør i Atlanta ville udsende en klage, hvis teknologigiganten ikke forliges.