Apple har försökt förhindra facklig organisation av sina anställda, och företaget har använt händelserna i Towson-butiken som en varning till andra.
Towson-butiken i Maryland har sett International Association of Machinists and Aerospace Workers fackliga personalen, medan andra som i Atlanta och St. Louis till synes har stoppat framstegen.
Apples möten med amerikanska butikschefer syftar till att stoppa farten på fackföreningsbildningen
Under de senaste veckorna har Apples amerikanska butikschefer träffat sin personal för att diskutera riskerna med fackföreningar och för att erbjuda en uppdatering om förhandlingar mellan Apple och Towson-butiken. I den senaste upplagan av Mark Gurmans "” nyhetsbrev för Bloomberg, verkar det som att insatserna hittills har minskat den fackliga rörelsen.
SLÄKT:Apples första fackligt organiserade butik i Towson inleder förhandlingar om lön och förmåner
Chefer har beskrivit Towson-butiken som en varningsberättelse för andra anställda, där fackföreningen som representerar Towson-anställda begärde 1,5 % av lönen som avgift. Enligt fackliga förslag kunde anställda som inte följde betalningen avslutas inom en månad.
Apples ledning kritiserade också fackliga representanter för St. Louis Apple Store för att de påstås vilseleda arbetare, samtidigt som de varnade för att signaturer på auktorisationskort var bindande dokument.
Apple har också förhandlat med Towson-butiken men har hittills inte lyckats hitta en gemensam grund med de 20 förslagen från butiken och de två från iPhone-tillverkaren. Bland förslagen som avvisats av Apple inkluderar veckolön istället för varannan vecka, användning av en skiljedomare från tredje part, en respekt- och värdighetsklausul, schemaläggning av policyändringar och baserat befordran och uppsägningar på tjänstgöring.
Förhandlingar pågår om hälsa och säkerhet, personalutbildning och att fastställa vad som händer om en butik stänger permanent. EnligtHuffington Post, mötena på ett hotell i centrala Baltimore har varit fruktlösa, med arbetare som tror att Apple inte vill göra några avtal med en facklig butik.
"De slåss mot oss i varje steg av processen", säger butiksmedarbetaren Kevin Gallagher. "Det känns som att de försöker dra ut på det här så länge de kan."
Vissa Towson-anställda blev upprörda när de upptäckte att chefer delade några av fackets förslag med andra butiker, där förhandlingskommittén Billy Jarboe insisterade på att förslagen var körsbärsplockade och togs ur sitt sammanhang för att få facket att se så dåligt ut som möjligt.
Sammanfattningsvis fortsätter Apple sina ansträngningar för att förhindra fackföreningar för sin återförsäljare, och händelserna i Towson-butiken fungerar som en varning till andra Apple-butiker. Medan förhandlingar pågår tycks det vara små framsteg med fackets förslag till företaget. Det återstår att se hur denna situation kommer att se ut under de kommande månaderna.