Apple Store-ledningen i VA anklagas för att ha hållit ett antifackligt möte

Cupertinos teknikjätte kämpar mot en våg av fackföreningar i flera Apple Stores i USA. Nyligen lämnade en plats i St.Louis in en petition till NLRV för att rösta om ett fackförbund efter att butiker i Maryland och Oklahoma City hade förbundit sig.

Nu anklagas ledningen på Apple Reston-butiken i Virginia för att använda den obligatoriska dagliga nedladdningen för antifackliga diskussioner.

Tidigare har det rapporterats att företaget har delat "samtalpunkter" med sina butikschefer för att dela nackdelarna med facklig organisation med anställda.

Bekymrad över fackföreningsorganisationen säger Apple Store-ledaren till personalen att hemliga samtal om saker inte var bra att göra

EnligtAppleInsider, skickade en anställd på platsen e-post för att informera utgivaren att butikens ledning främjade idén att "fackföreningar inte är vägen framåt" vid den obligatoriska dagliga nedladdningen från lördagsmorgonen och att det inte var "bra" att ha "hemliga samtal om saker".

Läs även:Apple skapade en pseudounion i butiken i Ohio för att undergräva fackliga ansträngningar – Rapport

Enligt påstås diskuterade butiksledaren nackdelen med fackföreningsorganisation som undanhållande av förmåner och tjänstgöringsbaserad befordran, och ifrågasatte också de bakomliggande motiven hos fackliga representanter.

Det fanns också en diskussion om hur kollektiva förhandlingar gjorde det tuffare för arbetare att få förmåner, och varnade för att befordran skulle bli anciennitetsbaserad snarare än prestations- eller meritbaserad. En förmodad analogi hävdade "Det är som att försöka äta middag med en grupp på 30 personer. Det är svårt att fatta ett beslut och ingenting blir gjort."

Butiksledaren sägs också ha förklarat "det är lagligt för fackliga representanter att gilla dig om vad fackföreningar kan göra för att få dig att gå med."

Den sörjade anställde anser att företaget "skämde" detaljhandelspersonal genom att prata om fackföreningar.

Läs mer: