Apple står inför grupptalan om lön för manuellt arbete av detaljhandelspersonal i New York, USA.

En tidigare Apple-återförsäljare, Raven Ramos, har lämnat in en grupptalan mot teknikjätten för att inte betala en veckolön för manuellt arbete i enlighet med New Yorks lag. Ramos arbetade på Fifth Avenue-butiken och stämmer på uppdrag av sig själv och nuvarande Apple-anställda i New York.

Apple stämde 500 miljoner dollar för att inte betala veckolön för manuellt arbete

Som noterat av9to5Mac, delstaten New York kräver att företag betalar manuella arbetare på veckobasis, vilket inkluderar anställda som sysslar med eller har ägnat sig åt manuellt arbete under sin anställning. Däremot kan ett företag ansöka om tillstånd att betala arbetare halvmånatligt från New Yorks arbetsminister.

Anmälan om grupptalan hävdar att Apple inte har tillstånd att betala anställda halvmånatlig och Ramos anklagar företaget för att betala halvmånadslöner under hela hennes anställningsperiod från 2010 till 2018, vilket innebar manuellt arbete.

Rekommenderad läsning:Apple står inför grupptalan för prissättningen av iCloud-lagring

I dokumentet står det att Apple inte har någon behörighet att betala halvmånatlig. Det Cupertino-baserade företaget äger flera butiker i New York och har uppåt tusentals anställda i delstaten. Ramos, bosatt i Port Chester, New York, arbetade för Apple från oktober 2010 till januari 2018 och fick betalt halvmånatligt hela tiden.

Enligt klagomålet om grupptalan involverade minst 25 % av Ramos arbetsuppgifter på Apple Store manuellt arbete. Detta inkluderar "arbete på försäljningsgolvet, packa upp produkter, tömda kassaregister och assisterade kunder." Apples underlåtenhet att betala löner i rätt tid fick också Ramos att förlora "tidsvärdet på de pengarna".

Grupptalan omfattar cirka 100 anställda och kräver 5 miljoner USD i skadestånd för varje anställd som uppgår till 500 miljoner USD.