Apple, Amazon, Google en andere technologiegiganten hebben de vakbonden met verschillende tactieken bestreden, zo blijkt uit een nieuw rapport van The Washington Post. De technologie-industrie ziet de laatste tijd een grote impuls in de vakbondsvorming, en deze wordt met de dag alleen maar sterker.
De tech-titanen hadden teruggevochten met verschillende tactieken, waaronder loonsverhogingen, hogere arbeidsvoorwaarden voor werknemers, geliefde consumentenmerken en kernmissies om werknemers te helpen ‘het gevoel te krijgen dat ze de wereld een betere plek maakten’.
Lees ook:
De vakbonden van werknemers krijgen steeds meer voet aan de grond in de Apple-winkels
Als het om Apple-werknemers gaat, was het personeel van de Cumberland Mall Apple Store in Atlanta de eersten die stemden voor het lidmaatschap van een vakbond, en de verwachting is dat andere Apple-winkels dit voorbeeld zullen volgen. Apple heeft meer dan 200 winkels in de Verenigde Staten.
Het bedrijf liet zijn werknemers weten dat het HR één-op-één-bijeenkomsten zou laten houden met winkelmedewerkers om feedback te krijgen. Er wordt echter gezegd dat de bijeenkomsten in de eerste plaats bedoeld waren om werknemers te ontmoedigen om over vakbondsvorming te stemmen.
Om de vakbondsvorming in andere winkels aan te pakken, heeft Apple aangekondigd dat het loonsverhogingen gaat aanbieden aan winkelmedewerkers in zijn 200 winkels in de Verenigde Staten. Medewerkers van Apple's Grand Central Terminal-winkel in New York waren teleurgesteld en kregen van HR-managers tijdens één-op-één-gesprekken te horen wat de nadelen zijn van het lidmaatschap van een vakbond.
De managers zeiden dat het lidmaatschap van een vakbond zou resulteren in het verlies van voordelen voor werknemers, waaronder de mogelijkheid om op het hoofdkantoor van Apple te werken, wat ook wel bekend staat als ‘loopbaanervaring’.
Dat vertelt een Apple-woordvoerderin een verklaring:
"Apple heeft het geluk geweldige leden van het retailteam te hebben en we waarderen alles wat ze Apple te bieden hebben enorm. We zijn blij dat we zeer sterke compensaties en voordelen kunnen bieden voor fulltime en parttime werknemers, waaronder gezondheidszorg, collegegeldvergoeding, nieuw ouderschapsverlof, betaald gezinsverlof, jaarlijkse aandelenbeurzen en vele andere voordelen."
De trend van vakbondsvorming zet zich voort bij andere bedrijven zoals Google en Amazon, waarbij laatstgenoemde overlegorganisaties inhuren om deze opstanden een halt toe te roepen. Amazon wordt al lang geuit vanwege de verschrikkelijke arbeidsomstandigheden voor zijn werknemers. De pandemie en de hoge inflatie van de afgelopen tijd worden ook beschouwd als enkele van de katalysatoren voor de vakbondsvorming van werknemers in de technologie-industrie.
Volgenszou de vakbondsdruk op Amazon, Apple en andere bedrijven het belangrijkste moment in de Amerikaanse arbeidersbeweging in decennia kunnen zijn.
Lees meer:
- Het personeel van de Grand Central Apple Store staat op het punt een vakbond te vormen en eist 30 dollar per uur, en meer
- Sommige medewerkers van de Amerikaanse Apple Store beginnen zich bij een vakbond aan te sluiten – rapport